Der Mensch im Unternehmen

Change
Wissensmanagement

Es geht um das Erstellen von Betriebsdokumentationen sowie die Vereinheitlichung von unterschiedlichen Vorgehensweisen. Es entstehen Tätigkeitsbeschreibungen, Checklisten, Ein-Punkt-Lektionen, Störungs-Dokumentationen, An- und Abstell-Prozesse uvm. Dadurch können Lernaufträge erstellt und zur betrieblichen Qualifizierung genutzt werden. Wir gestalten Wissenstransfers und Wissensstafetten für Übergaben.

Change
Arbeitssicherheit

Arbeitssicherheit bildet das Fundament für erfolgreiches Arbeiten. Das Verhindern von Leid und die Gesunderhaltung der Mitarbeiter sind der Fokus. Wenn die Technik ausgereizt ist oder sogar umgangen wird, dann geht es um das Verhalten der Menschen.
Mit einem veränderten Bewusstsein, können verhaltensbasierte Unfälle deutlich reduziert werden (behavoir based safety, kurz BBS).

New Work &
Agile Teams

Die Zeit der Digitalisierung und Globalisierung benötigt New Work. Flexibilisierung von Arbeitsort und -zeit, sinnstiftendes Arbeiten, selbstgesteuerte und agil arbeitende Teams rücken in den Vordergrund. Organisationen bewegen sich hin zu neuen und modernen Unternehmenskulturen mit flachen Hierarchien.

Wir begleiten Sie zielgerichtet auf Ihrem Weg in die neue Arbeitswelt.


Coaching

Coaching ist das Schlüsselelement für eine gezielte Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie das Erarbeiten von Lösungswegen. Es hilft Klarheit zu schaffen, die Entwicklung der eigenen Kompetenzen, die Eröffnung neuer Perspektiven oder die Klärung von Konflikten.

Besonders in der aktuellen, schnelllebigen Zeit, hilft Coaching Menschen in herausfordernden Situationen erfolgreich zu navigieren.

„Probleme lassen sich nicht mit den Denkweisen lösen, die zu ihnen geführt haben.“
– Albert Einstein

Es braucht Lösungen zweiter Ordnung. Dabei unterstütze ich Sie.

Tief verwurzelt in Konzernen und im Mittelstand

Wir legen viel Wert darauf, die Sprache der Konzerne sowie des Mittelstandes zu sprechen – praktisch, wertschätzend und auf Augenhöhe. Hier konnten wir über die Jahre sehr gute Erfahrungen sammeln und zeichnen uns gegenüber unseren oftmals langjährigen Kunden besonders dadurch aus, dass wir auf allen Arbeits- und Hierarchieebenen andocken können.
Die Angst vor Veränderungen wandeln wir in Begeisterung für das Neue und machen Betroffene zu Beteiligten.

Context Consulting

Was unsere Kunden sagen

Aussagekräftige Referenzen sind für jedes Unternehmen essenziell wichtig. Speziell in der Beratungsbranche ist dies aufgrund vieler vertraulicher Vorgänge in den Organisationen jedoch nicht immer möglich.
Wir freuen uns daher umso mehr, Ihnen dort, wo es möglich ist, Einblicke in unsere Arbeit zu geben und Sie von unserer langjährigen Fachkompetenz und Branchenerfahrung zu überzeugen.

YouTube

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"Seit 2012 begleitet mich Frau Rehberger-Lorenz mit größtem Einsatz durch mein berufliches wie privates Leben. Die langjährige Zusammenarbeit hat maßgeblich zu meinem Erfolg beigetragen. Ihr umfangreiches Wissen, ihre empathische Art, das professionelle Auftreten und die präzise Analytik bereicherten mich unübertreffbar.
Mit großem Eifer spürte sie Schwachstellen auf und wir lösten diese behutsam. Ich fühle mich privilegiert, von Frau Rehberger-Lorenz betreut zu werden und kann sie mit bestem Gewissen weiterempfehlen. Herzlichen Dank hierfür und auf hoffentlich noch viele Jahre dieser wertschätzenden, gewinnbringenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe."
R. Wolf
München, Bauzeichnerin/Bauleitung

„Seit 2009 begleitet Frau Gabi Rehberger–Lorenz von Context Consulting die Unternehmensgruppe BUNG mit Teamentwicklungs-Maßnahmen, Team Coachings bis hin zu Einzelcoachings. Sie hat dem Unternehmen durch Arbeits- und Prozessoptimierungen sehr geholfen, Veränderungsprozesse in Gang zu bringen, interne Strukturen auf den Prüfstand gestellt und dadurch positive Veränderungen im Führungsverhalten und eine wertschätzende Kommunikation fest im Arbeitsalltag etabliert.

Egal, welche Fragestellung, sie findet immer einen Denkanstoß, so dass der Fragende selbst zu einer Lösung findet, die ihn weiterbringt oder die die entsprechende Aufgabe zum Erfolg führt.

Auch hat sie mir persönlich, neben vielen beruflichen Hilfestellungen, privat – bildlich gesprochen – einen Knoten behutsam und gleichzeitig sehr energisch gesprengt, dass ich ihr ewig dankbar sein werde. 

Ein offenes Ohr, Empathie, Wertschätzung, Achtsamkeit, ein großer Erfahrungsschatz, ein unfassbar tiefes Wissen und das Gespür für die richtigen Fragen im richtigen Moment machen Sie zu einem sehr angenehmen Gegenüber für Mitarbeiter und Führungskräfte und zu einer Bereicherung für jeden ihrer Auftraggeber.“

Kirsten Schneider
Personalleiterin BUNG AG 
Liebe Frau Lorenz,

nun sind schon wieder ganz schön viele Tage seit unserem letzten Kontakt vergangen und ich spüre jeden Tag sehr gern dem Coaching nach – sei es durch die Hörbücher, meine Strickliste oder mehr Achtsamkeit und Wertschätzung im täglichen Trubel. Das hilft mir alles wirklich sehr weiter, weshalb ich einfach nochmals DANKE sagen wollte für
- Ihr offenes Ohr
- Wertschätzende Gespräche
- Ihr Verständnis
- Ihre tollen Impulse
- Den „Stoff-Klett-Streifen“
- Die Hörbücher
- Den „Schubs“ in die richtige Richtung
- Den Einblick in Ihre Herausforderungen
- Ihre für mich so angenehme, herzliche, humorvolle, inspirierende und stets professionelle Haltung als Coach
- Das Teilen Ihrer Erfahrungen
- Ihre Unterstützung
- Ihr Zuhören
- Unseren Kontakt
- Die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt
- …
Mit „süßen Grüßen“ bis zu unserem nächsten Kontakt

Christine Dörffel
Leiterin Sulzer Academy
"Das Unternehmen Context Consulting verpflichtete ich erstmals für ein Coaching des Außendienstes. Frau Lorenz lernte ich dabei als eine Persönlichkeit kennen, die mit Sachverstand und Expertise sehr schnell zu überzeugen wusste und vor allem, das empfand ich als entscheidenden Erfolgsfaktor, mit ihrer einfühlsamen und menschlichen Art das Vertrauen des Teams gewann. Ihr gelang es alle Mitarbeiter einzubeziehen und einen hohen Motivationsgrad zu erzeugen. Die Arbeitsergebnisse waren für die einzelnen Mitarbeiter wertvoll und gleichfalls für mich als Vorgesetzten. Ihre Analysen und Empfehlungen überzeugten durch die Nachvollziehbarkeit sowie Umsetzungsfähigkeit und hatten jederzeit einen realen Praxisbezug.

Auch in eigener Sache habe ich bis heute den Kontakt mit Frau Lorenz gehalten. Sie berät mich in Fragen des work life balance und bei Themen zu Beruf und Partnerschaft. Es fasziniert mich, wie schnell es ihr gelingt sich in die persönliche Situation hineinzuversetzen und Hilfestellungen anzubieten, die mich in meinem Verhalten weiterbringen. Sie greift auf einen umfassenden und fundierten Erfahrungsschatz zurück, den sie methodisch exzellent umsetzt."
J. Klümper
Vertriebsleiter Hülsta GmbH
"Sie haben es geschafft die Leute in den Fabriken nachhaltig zu erreichen und eine neue Kultur der Zusammenarbeit zu etablieren mit viel Verständnis und konstruktiver Zusammenarbeit. Ich denke da immer auch mit viel Freude zurück."
Herr M. Schäfer
Betriebsleiter BASF SE

 „Gabi lebt für ihren Beruf – soviel ist sicher! Mit Liebe zum Detail und ihrer sehr emphatischen Art, fühlt man sich bei ihr direkt wohl und gut aufgehoben. Ich profitiere sehr viel von Gabis Wissen im Bereich Mindset, Selbstreflektion, Weiterentwicklung im Leben und Beruf. Ich lerne einige neue Tools und Techniken, die mir in vielen dieser Bereiche helfen und mit denen ich auch direkt in die Umsetzung gehen kann. Ihre Arbeit und Betreuung ist wirklich top und sie hat immer ein offenes Ohr. Hierfür ein großes Danke für alles!“

 Jennifer J.
Praxismanagerin
"Ich durfte die Begleitung durch Frau Rehberger-Lorenz in mehreren Projekten genießen. Kennzeichnend waren eine schnelle Auffassungsgabe, kontinuierlich hohes Engagement, angemessene Leichtigkeit, ein Gespür für unbequeme Wahrheiten und die Berücksichtigung des Menschen im System. Ich war stets hochzufrieden 🙏"
Arno Siemering
BASF Teamleiter